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Contrat d'Apprentissage

  • Le centre de Formation des Apprentis (FORMASUP IDA), chargé de la gestion des contrats d’apprentissage, fixe chaque année les coûts de formation.
  • Les coûts de formation, ainsi que leurs modalités d’acquittement, dépendent de la spécialité suivie par l’apprenti(e) et du secteur (public ou privé) de l’entreprise d’accueil. Vous pouvez consulter le montant des frais ainsi que les aides et exonérations, dans la section documents de notre site (Coût Contrat d’Apprentissage).
  • La rémunération de l’apprenti(e) dépend de son âge et du secteur de l’entreprise d’accueil. Pour une Licence Pro :
Salaire minimum
Apprentissage
(% SMIC)
18/20 ans 21/25 ans
26 ans et +
51% 61% * 100% *

* ou du salaire minimum conventionnel s’il est plus favorable

Contrat de professionnalisation

  • Le coût horaire est de 13€ soit un total de 6630 € pour une formation de 510 heures en présentiel. L’intégralité de ce montant est habituellement prise en charge, après accord, par l’OPérateur de COmpétences (OPCO) de l’entreprise.
  • La rémunération de l’alternant(e) est une fraction du SMIC qui dépend de l’âge et du niveau de qualification avant le contrat pro. Les chiffres ci-dessous sont données pour un(e) alternant(e) de licence professionnelle qui a donc déjà un niveau de formation BAC+2.
  • Le contrat de professionnalisation est lui aussi accompagné d’aides et exonérations pour l’entreprise.
Salaire minimum
Contrat Pro.
(% SMIC)
– de 21 ans 21/25 ans 26 ans et +
65% 80% 100% **

  ** ou 85% de la rémunération minimale conventionnelle ordinaire

Calcul personnalisé de la rémunération et des aides aux employeurs
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