Site Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Manche
Un poste de chef-fe de service gestion des données
Cadre d’emploi des techniciens ou rédacteurs territoriaux – Agent titulaire ou contractuel de droit public
Le SDIS (Service Départemental d’Incendie et de Secours) de la Manche administre 316 sapeurs‑pompiers professionnels et 77 agents relevant des filières administratives et techniques qui constituent les personnels permanents et plus de 2 000 sapeurs-pompiers volontaires répartis sur les 48 centres d’incendie et de secours qui maillent le département.
Descriptif de l’emploi
Affecté·e à l’état-major et placé·e sous l’autorité directe du chef du groupement pilotage et amélioration continue, vous apporterez votre concours au pilotage de l’ensemble du SDIS 50, tant au niveau de l’amélioration des processus internes qu’en soutien de projets d’autres groupements par l’accompagnement au changement.
Missions Fonctionnelles
- Etablir et analyser des processus pour proposer des axes d’amélioration continue ;
- Accompagner les équipes dans l’accomplissement de ces changements identifiés ;
- Concevoir, élaborer, mettre à disposition des outils de pilotage modernes, adaptés et pertinents (indicateurs, tableaux de bord, cartographies, infographies, etc.) et des outils de reporting en accompagnant la Direction et les entités fonctionnelles ou opérationnelles à leur utilisation ;
- Assurer le suivi des instances automatiques de diffusion des données en termes de contenu et de destination ;
- Participer à la formation des agents sur les outils mis à leur disposition par l’animation d’atelier ;
- Réaliser l’administration des progiciels et des outils collaboratifs placés sous la responsabilité du groupement (BlueKango, Maarch courrier, Teams, etc.) pour contribuer à la résilience globale du service ;
- Assurer l’encadrement de l’agent chargé de l’exploitation des données.
Profil attendu :
- Formation supérieure dans le domaine de l’amélioration continue, du pilotage, de l’informatique ou équivalente, en lien avec le domaine de la gestion des données (débutants acceptés) ou qualification reconnue ;
- Esprit d’analyse et capacité à prendre du recul sur le fonctionnement d’une organisation ;
- Sens de la communication et du relationnel ;
- Sens du service public et du collectif ;
- Pédagogie et capacité à animer des réunions et groupes de travail (sessions créatives, formation à des outils, projets, etc.) ;
- Intérêt pour l’innovation publique et ses procédés ;
- Capacité d’organisation, rigueur et pragmatisme ;
- Capacité d’adaptation.
Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels de bureautique. Vous présentez une aisance à l’utilisation de progiciels métier et vous avez une bonne connaissance de l’environnement des solutions de Business Intelligence. Vous présentez une réelle capacité d’analyse et de synthèse, des qualités relationnelles et rédactionnelles et faites preuve d’ouverture d’esprit et d’initiative.
Vous êtes une personne qui apprécie travailler en transversalité et êtes reconnu·e pour votre habilité à fédérer un groupe hétéroclite et le dynamiser dans un but commun.
Conditions de recrutement :
- Poste permanent : à pourvoir le 1er septembre 2021
- Temps de travail : poste à temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle – adhésion au CNAS
Tout renseignement peut être obtenu auprès du Lieutenant-colonel Stéphane Poulain, chef du groupement pilotage et amélioration continue, au 02 33 72 10 10.
Les candidatures devront être adressées à Monsieur le Président du conseil d’administration du SDIS de la Manche, avant le 28 juin 2021 :
- par courrier : Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Manche 1238 rue du Vieux Candol CS 45309 50009 Saint-Lô Cedex
- ou par e-mail : emploi@sdis50.fr